PhotoRobot - بيان الامتثال المؤسسي
تمثل هذه الوثيقة بيان الامتثال المؤسسي ل PhotoRobot: الإصدار 1.0 — إصدار PhotoRobot (يوني-روبوت المحدودة، جمهورية التشيك).
يوني-روبوت المحدودة. (تعمل تحت علامة PhotoRobot)
فوديتشكوفا 710/31
110 00 براغ 1
جمهورية التشيك
1. هدف البيان
يوضح بيان الامتثال المؤسسي هذا المبادئ والالتزامات التي تفرضها شركة uni-Robot Ltd. ("PhotoRobot") فيما يتعلق بالسلوك التجاري القانوني والأخلاقي والمسؤول.
تلتزم PhotoRobot بإدارة أعمالها وفقا للامتثال الكامل للقوانين والأنظمة المعمول بها، ووفقا للمعايير الدولية المعترف بها لسلوك الأعمال الأخلاقي.
ينطبق هذا البيان على جميع الموظفين والمقاولين والإدارة والشركاء التجاريين الذين يعملون نيابة عن PhotoRobot.
2. الامتثال القانوني
تجري PhotoRobot عملياتها وفقا ل:
- القوانين المعمول بها في جمهورية التشيك
- لوائح الاتحاد الأوروبي (بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)
- لوائح مراقبة التجارة الدولية والصادرات
- اللوائح الضريبية والمحاسبية المعمول بها
- الالتزامات التعاقدية مع العملاء والشركاء
يعتبر الامتثال متطلبا تشغيليا أساسيا، وليس هدفا اختياريا.
3. السلوك الأخلاقي في الأعمال
يحافظ PhotoRobot على نهج عدم التسامح مع:
- الرشوة والفساد
- الاحتيال والسلوك المالي غير اللائق
- الممارسات المناهضة للمنافسة
- تضارب المصالح
- تمثيل خاطئ للمنتجات أو الخدمات
تتخذ قرارات الأعمال بشفافية وبناء على اعتبارات تجارية مشروعة.
تم وصف تفاصيل إضافية في سياسة مكافحة الفساد الخاصة ب PhotoRobot.
4. حماية البيانات وأمن المعلومات
يعالج PhotoRobot البيانات الشخصية وفقا لما يلي:
- لائحة (الاتحاد الأوروبي) 2016 / 679 [لائحة الاتحاد الأوروبي]
- قوانين حماية البيانات التشيكية
يتم تنفيذ الأمن وحماية البيانات من خلال:
- المقاييس الفنية والتنظيمية (TOMs)
- حوكمة الأمن الداخلي
- ضوابط الوصول المنظمة
- البنية التحتية السحابية الآمنة
التفاصيل متوفرة في:
- الوثائق القانونية ل PhotoRobot
- وثائق الأمان ل PhotoRobot
- PhotoRobot القياسات التقنية والتنظيمية (TOMs)
5. معايير حقوق الإنسان والعمل
تحترم PhotoRobot المبادئ المعترف بها دوليا لحقوق الإنسان، بما في ذلك:
- ظروف عمل عادلة
- عدم التمييز
- تكافؤ الفرص
- السلوك المحترم في مكان العمل
- حظر العمل القسري أو عمل الأطفال
تعمل الشركة بموجب قوانين العمل التشيكية والأوروبية وتعزز بيئة عمل آمنة ومحترمة.
6. تضارب المصالح
يجب على الموظفين والإدارة تجنب الحالات التي تتعارض فيها المصالح الشخصية مع مصالح الشركة.
يجب الكشف عن أي تعارض محتمل وحله بشفافية.
7. سلسلة التوريد المسؤولة
تتوقع PhotoRobot من الموردين وشركاء الأعمال الالتزام بمعايير مماثلة ل:
- الامتثال القانوني
- السلوك الأخلاقي
- مكافحة الفساد
- حماية البيانات
- المسؤولية البيئية
يتم تعريف هذه التوقعات بشكل أوسع في مدونة سلوك PhotoRobot - المورد.
8. التغطية والإبلاغ عن المخالفات
تشجع PhotoRobot على الإبلاغ الداخلي عن مخاوف الامتثال.
قد تطرح المخاوف عبر قنوات الإدارة أو من خلال:
legal@photorobot.com
يتم التعامل مع التقارير بسرية ودون أي انتقام.
9. الحوكمة والرقابة
تحافظ إدارة الشركة على الإشراف على الامتثال.
يتحمل المدير العام لشركة uni-Robot Ltd. المسؤولية النهائية عن الامتثال والحوكمة المؤسسية.
المدير العام:
كامل هرباشيك
10. المراجعة والتحديثات
يتم مراجعة بيان الامتثال المؤسسي هذا بشكل دوري وقد يتم تحديثه ليعكس ما يلي:
- التغييرات التنظيمية
- التطورات التنظيمية
- أفضل الممارسات المتطورة
النسخة الحالية متاحة للجمهور عبر مركز PhotoRobot Trust.